+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как оформить в трудовом договоре перевод на другую должность

Как оформить в трудовом договоре перевод на другую должность

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Какие средства мотивации чаще всего используют работодатели? Как подбирают специалистов?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В чем проблема временного перевода. Пошаговая схема оформления перевода – Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как оформить перевод сотрудника на другую работу

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Раздел форума:. Автор сообщения:. Показать результаты:. Искать в темах:. Искать только в первых сообщениях вопросах.

Задать вопрос. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Как в 1С ЗУП 3. Ольга автор вопроса написал только что. Настройка учета в 1 с 8. ЛюбовьLP спросил 6 минут назад. Трудовые отношения. Как трудоустроить работника на частичную занятость? Emotions автор вопроса написал 7 минут назад. София Миронова ответила 8 минут назад. Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при работе у нескольких работодателей: как заполнить реестр сведений в ФСС? ElenaTPS автор вопроса написал 14 минут назад.

Помощь студентам. Задача: определить сумму налоговых обязательств по единому налогу при УСН. София Миронова ответила 18 минут назад. Таттушка спросил 24 минуты назад. Индексация заработной платы в 1 С. ДарьяВоргузина спросил 25 минут назад. Доплата больничного до МРОТ первые три дня нетрудоспособности. Ирина Н-Н спросил 25 минут назад. Масликова спросил 28 минут назад. Переход на электронные трудовые книжки: в какой срок нужно вернуть новому работнику бумажную версию трудовой книжки? ДарьяВоргузина автор вопроса написал 29 минут назад.

Можно ли в расходах по налогу на прибыль учесть уплату госпошлины за регистрацию изменений в уставе? Среднесписочная численность. Как рассчитать среднесписочную численность, если все работники трудятся на 0,5 ставки?

Nataly S ответила 38 минут назад. Экологические платежи. Какую отчетность по экологии сдавать малому предприятию, не имеющему офиса, в году? Александра Гладышева автор вопроса написала 39 минут назад. Трудовой договор: как прописать размер оклада и график работы после обращения работника в суд? Nataly S ответила 43 минуты назад. Подтверждающие документы , Юридические вопросы. Является ли акт экспедиторская накладная , в котором зафиксированы недостатки товара, подтверждением возврата товара продавцу?

СветланаGKS спросил 51 минуту назад. К какому коду по ОКОФ и к какой амортизационной группе отнести кольцо и манжету уплотнительную? София Миронова ответила 12 минут назад. ФСС требует от ИП предоставить табели и расчетные ведомости по работникам в связи с выплатой зарплаты в минимальном размере.

София Миронова ответила 15 минут назад. София Миронова ответила 21 минуту назад. Страницы: 1 2 3 4 5. Все разделы. Страховые взносы. Подтверждающие документы. Разделы с активными обсуждениями. Алкогольная отчетность.

Бюджетный учет. Иностранные работники. Кассовые операции. Между делом. Обсуждение публикаций. Применение ККТ. Прочая отчетность. Работа в бухгалтерских сервисах. Торговый сбор. Юридические вопросы.

Настройка разделов. Сохранить Отменить. Сейчас смотрят. Можно ли не регистрировать счета-фактуры на авансы выданные? Как в 1С 8. Активисты в январе. Гражданка Шилова. Главбух Зарегистрироваться Весь рейтинг.

Как оформить перевод сотрудника

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Сохранить ссылку. Сохранить закладку.

Перевод может быть либо в рамках одной компании на иную должность, в другую организацию или сотрудник может переехать вместе с работодателем в другую местность. Порядок оформления зависит от вида и причины перевода. В статье рассмотрим: что такое перевод, какие переводы бывают, на какой срок они осуществляются и как их оформлять. Ответ: согласно ст. Таким образом, да, начальник вправе отказать сотруднице.

Алгоритм оформления перевода работника

Министерство труда и социальной защиты России в письме от Так, исходя из положений трудового законодательства женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются по общему правила отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. На время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, сохраняется место работы, заключается срочный трудовой договор. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Переводом на другую работу является постоянное или временное изменение трудовой функции работника и или структурного подразделения, в котором работает работник если структурное подразделение было указано в трудовом договоре , при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на другую работу в другую местность вместе с работодателем.

Переводим работника со срочного договора на бессрочный и наоборот

Какие документы оформлять? Давайте разбираться. Какими будут ваши действия? Частью 1 ст. Такие выводы делают суды.

.

.

.

.

.

Если в трудовом договоре вообще не указано подразделение Перевод на другую должность у того же работодателя на срок до.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. cuoucala

    Собираюсь на праздники в Украину.

© 2018-2020 school61penza.ru